2月26日，正值元宵佳節(jié)，永恒光2021年迎新年會暨表彰大會在深圳總部順利舉行。永恒光董事長、總經(jīng)理、常務(wù)副總及運維中心、工程中心、綜合中心各部室主要負責(zé)人悉數(shù)參加大會，特邀嘉賓長松咨詢公司老師與總部全體員工一同出席了本次會議。

　　會上，董事長回顧公司的發(fā)展史，通過總結(jié)過去、展望未來，給予全體員工工作上的指導(dǎo)和市場發(fā)展方向的指引，堅定大家信心，也讓公司2021年的方向更加清晰。

　　董事長表示，2020年是充滿挑戰(zhàn)的一年，公司在新冠疫情和國內(nèi)外市場經(jīng)濟大環(huán)境的雙重壓力下，務(wù)實進取、苦煉內(nèi)功，伺機而動，堅持安全質(zhì)量生產(chǎn)不動搖，以不變應(yīng)萬變，蓄勢待發(fā)，加強內(nèi)部各項管理，夯實基礎(chǔ)，為公司下一年的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　面對充滿不確定性的2021年，公司將面對未知的挑戰(zhàn)，如何抓住發(fā)展的新機遇?

　　董事長進一步指出：2021年，著力抓好重點項目推進，持續(xù)優(yōu)化合伙人模式，強化內(nèi)部管理，在轉(zhuǎn)型升級的道路上邁出了堅實的一步。

　　另外，常務(wù)副總對過去的2020年，從公司業(yè)績方面、人才建設(shè)方面、安全風(fēng)險防范方面、廉潔教育方面以及品牌推廣方面等管理工作，做了總結(jié)匯報，對2021年經(jīng)營任務(wù)分解，落實到部門，權(quán)責(zé)并重。

　　會議第二項議程，各部門主要負責(zé)人進行了述職，各自部門回顧2020年所取得的成績與不足，以及對新的一年工作的計劃與安排。其中運維中心、工程中心各項目分別針對2020年項目中的安全質(zhì)量管理、成本控制、小項目發(fā)展、人才培養(yǎng)及項目回款等問題作出了詳細的數(shù)據(jù)分析，分析不足，保持優(yōu)勢，并對2021年有針對性地作出相應(yīng)的發(fā)展計劃。

　　長松咨詢公司王嵐老師發(fā)表感言，對公司近期管理建設(shè)上所取得的成果倍感榮耀，并對永恒光未來的發(fā)展充滿希望。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，是企業(yè)最寶貴的資源。為夯實企業(yè)的根本和基礎(chǔ)，公司根據(jù)新的組織架構(gòu)，評聘出10名管理干部進行了新的人事任命，并頒發(fā)了聘書。一紙聘書、一份肯定、一份責(zé)任!

　　公司的優(yōu)異成績的取得，離不開所有永恒光家人的努力與拼搏。為鼓勵先進，樹立典范，大會還對永恒光2020年度突出貢獻獎2人、年度優(yōu)秀干部4人、年度奉獻獎14人、年度進步獎9人、年度優(yōu)秀員工25人進行了表彰，優(yōu)秀代表們也紛紛上臺做了精彩的分享。同時鼓勵全體員工在各自的工作崗位中追求卓越，共同提升公司的建設(shè)工作。

　　風(fēng)正潮平，自當揚帆踏浪，任重道遠，更需策馬揚鞭。過去的庚子鼠年，我們齊心協(xié)力，努力拼搏，披荊斬棘走過了萬水千山，共同收獲;迎來的辛丑牛年，我們目標一致，信心滿滿，更須交出完美的答卷，勇往直前。所有永恒光人將攜手共進，乘風(fēng)破浪，扎扎實實邁好每一步，為永恒光及社會創(chuàng)造更大的價值，繼續(xù)發(fā)光!

　　初心如故，永遠滾燙。筑夢起航，永恒之光。